EMPRESAS DEBEN DAR INFORMACIÓN COMPLETA REFERENTE A LOS BONOS DE REGALO DE SUS EMPLEADOS
El artículo 33 de la Ley 1480 del 2011 del Estatuto del Consumidor, estipula que los empleadores tienen la obligación de dar cumplimiento a las ofertas o promociones que realicen en sus empresas.
De igual manera, el artículo afirma que el usuario tiene derecho a recibir información concreta, clara y completa respecto a los productos o servicios ofrecidos, incluyendo la fecha exacta del inicio y final de la vigencia del bono.
De no ser así, las empresas y sus respectivos empleadores podrían ser responsables de cualquier daño que el usuario manifieste como consecuencia de la falta de información veraz y precisas referente a los bonos.
Por lo anterior, es recomendable que tanto las empresas como los trabajadores verifiquen la información de los bonos de regalo en pro de la protección al consumidor.
De igual manera, el artículo afirma que el usuario tiene derecho a recibir información concreta, clara y completa respecto a los productos o servicios ofrecidos, incluyendo la fecha exacta del inicio y final de la vigencia del bono.
De no ser así, las empresas y sus respectivos empleadores podrían ser responsables de cualquier daño que el usuario manifieste como consecuencia de la falta de información veraz y precisas referente a los bonos.
Por lo anterior, es recomendable que tanto las empresas como los trabajadores verifiquen la información de los bonos de regalo en pro de la protección al consumidor.
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